Exemple De Questionnaire Sur La Sécurité Au Travail : Évaluez Vos Risques !

Ce questionnaire vous aide à évaluer la perception des risques professionnels dans votre entreprise. Il est conçu pour être utilisé tel quel ou adapté à votre contexte. Une version PDF prête à imprimer est incluse.

À savoir : Ce questionnaire est un outil d'évaluation interne. Il ne remplace pas une analyse de risques réglementaire. Pour une conformité complète, consultez un professionnel de la sécurité au travail.

Comment utiliser cette ressource

  1. Téléchargez le questionnaire vierge (PDF) et imprimez-le pour chaque participant.
  2. Expliquez aux participants l'objectif : améliorer la sécurité, pas évaluer les individus.
  3. Distribuez le questionnaire et laissez 15 minutes pour répondre anonymement.
  4. Collectez les réponses et analysez les résultats (voir guide d'analyse ci-dessous).
  5. Présentez les résultats en réunion et définissez un plan d'action.

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Guide d'analyse

Pour chaque question, calculez le pourcentage de réponses positives (Oui/Plutôt oui). Un score inférieur à 70% indique un point de vigilance. Pour les questions ouvertes, regroupez les thèmes récurrents. Priorisez les actions sur les risques les plus cités.

Version PDF

Le modèle ci-dessous est prêt à être copié dans un traitement de texte et exporté en PDF. Il comprend les consignes, les questions et un espace de commentaires.

Questionnaire interactif

1. Quel est l'objectif principal de ce questionnaire ?
2. Quelle échelle est utilisée pour les réponses ?
3. Pourquoi le questionnaire est-il anonyme ?
4. Que faire si un score est inférieur à 70% pour une question ?
5. Quel est le rôle du supérieur hiérarchique dans la sécurité ?
6. Que signifie EPI ?
7. Comment sont analysées les questions ouvertes ?
8. Quelle est la première étape pour utiliser ce questionnaire ?
9. Que doit-on faire après avoir collecté les questionnaires ?
10. Ce questionnaire peut-il être utilisé pour évaluer les performances d'un employé ?
11. Quel est le score maximal pour une question ?
12. Pourquoi inclure une question sur la fatigue ?
13. Quel est l'avantage d'une échelle de Likert ?
14. Que faire si un employé signale un danger ?
15. Quel est le but de la question sur les représailles ?

Checklist avant utilisation

  • Avoir défini l'objectif de l'évaluation
  • Informer les participants de l'anonymat
  • Prévoir un temps de passation suffisant
  • Collecter les questionnaires dans une urne fermée
  • Analyser les résultats par question et par thème
  • Restituer les résultats en réunion
  • Élaborer un plan d'action avec des priorités
  • Suivre la mise en œuvre des actions

Questions fréquentes

Comment garantir l'anonymat des réponses ?

Utilisez une boîte de collecte fermée, ne demandez aucun nom, et assurez-vous que les questionnaires ne sont pas numérotés. Analysez les résultats en groupe, pas individuellement.

Puis-je adapter les questions à mon secteur ?

Oui, vous pouvez modifier ou ajouter des questions spécifiques à vos risques (ex : travail en hauteur, produits chimiques). Gardez une échelle de Likert pour faciliter l'analyse.

Ce questionnaire est-il conforme à la réglementation ?

Non, ce questionnaire est un outil de sensibilisation. Pour une évaluation réglementaire des risques, faites appel à un professionnel (ex : préventeur, CSE).