Ce modèle de questionnaire RSE vous permet d'évaluer rapidement les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance de votre entreprise. Conçu pour être administré en interne, il fournit une base structurée pour mesurer votre impact sociétal et identifier les axes d'amélioration. Vous pouvez le télécharger et l'adapter à votre contexte.
À savoir : Ce questionnaire est un outil d'auto-évaluation à but pédagogique. Il ne remplace pas un audit RSE complet réalisé par un professionnel. Adaptez les questions à la taille et au secteur de votre entreprise.
Comment utiliser cette ressource
- Téléchargez le modèle de questionnaire RSE ci-dessous.
- Personnalisez les questions en fonction de votre secteur d'activité et de vos enjeux spécifiques.
- Distribuez le questionnaire aux employés et aux parties prenantes concernées.
- Collectez les réponses et analysez les résultats pour identifier les points forts et les axes d'amélioration.
- Utilisez les résultats pour alimenter votre stratégie RSE et vos rapports de développement durable.
Télécharger la ressource
Instructions
Ce questionnaire comporte 15 questions réparties en trois catégories : Environnement (E), Social (S) et Gouvernance (G). Pour chaque question, indiquez votre degré d'accord sur une échelle de 1 à 5 (1 = Pas du tout d'accord, 5 = Tout à fait d'accord). Répondez en toute transparence. Les résultats sont anonymes et servent à améliorer nos pratiques.
Catégories et questions
Le modèle complet est disponible dans le fichier téléchargeable. Il comprend des questions sur la gestion des déchets, la consommation d'énergie, la diversité, les conditions de travail, la transparence, etc.
Version à copier et adapter
Questionnaire RSE – Auto-évaluation Instructions : Pour chaque affirmation, indiquez votre niveau d'accord de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord). Répondez de manière honnête et anonyme. A. Environnement 1. Notre entreprise a mis en place un plan de réduction de sa consommation d'énergie. 2. Nous trions systématiquement nos déchets et favorisons le recyclage. 3. Nous intégrons des critères environnementaux dans le choix de nos fournisseurs. 4. Nous mesurons régulièrement notre empreinte carbone. 5. Nous encourageons les modes de transport durables pour nos employés. B. Social 6. Notre entreprise garantit l'égalité des chances et la diversité dans ses recrutements. 7. Nous proposons des formations régulières à nos employés pour développer leurs compétences. 8. Nous avons mis en place des dispositifs pour prévenir les risques psychosociaux. 9. Nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 10. Nous impliquons nos employés dans les décisions qui les concernent. C. Gouvernance 11. Notre direction communique de manière transparente sur les résultats de l'entreprise. 12. Nous avons un code de conduite qui couvre les questions d'éthique et de conformité. 13. Nous avons mis en place des mécanismes de signalement des comportements contraires à l'éthique. 14. Nous évaluons régulièrement les performances RSE de l'entreprise. 15. Nous prenons en compte les attentes de nos parties prenantes (clients, fournisseurs, communauté) dans nos décisions. Merci pour votre participation !
Checklist avant utilisation
- Télécharger le modèle de questionnaire RSE
- Adapter les questions à votre secteur
- Définir l'échelle de notation
- Informer les participants de l'anonymat
- Administrer le questionnaire
- Analyser les résultats
- Identifier les axes d'amélioration
- Intégrer les résultats dans la stratégie RSE
Questions fréquentes
Comment utiliser ce questionnaire RSE ?
Téléchargez le modèle, personnalisez-le selon votre contexte, puis distribuez-le aux employés et parties prenantes. Utilisez une échelle de 1 à 5 pour quantifier les réponses. Analysez les moyennes par catégorie pour repérer les points forts et les faiblesses.
Ce questionnaire est-il adapté à toutes les entreprises ?
Le modèle est générique et peut être adapté. Pour les petites entreprises, vous pouvez réduire le nombre de questions. Pour les grands groupes, vous pouvez ajouter des questions spécifiques à chaque site ou filiale. L'important est de couvrir les trois piliers de la RSE.
Comment interpréter les résultats ?
Calculez la moyenne pour chaque question et catégorie. Une moyenne inférieure à 3 indique un axe d'amélioration prioritaire. Comparez les résultats entre les départements ou dans le temps pour suivre les progrès. Utilisez ces données pour définir des actions concrètes.